省水開公司組織新員工入職培訓
日期:2019-05-22

為了使新員工能更深刻地了解省水開公司企業文化,更好地融入工作環境,增強員工歸屬感與責任感。省水開公司于2019年5月16日-17日組織新員工入職培訓。

 

來自公司各部門以及各施工項目部的48名新員工參加了此次培訓,培訓課程涉及到公司歷史、企業文化、人才培養、技術管理體系、質量安全知識學習等?;嶸鮮∷靖弊芫硇旃淄?,全面講述了公司的發展歷史,詳細解讀了公司的文化理念和發展戰略,使全體新員工對公司有了更加全面的了解,對企業文化有了更加深刻的認識。

在為期兩天培訓的過程中,省水開公司各職能部門負責人通過制度宣貫,讓新員工能夠更好更快的了解和學習各職能部門的規章制度。5月17日下午舉辦了領導班子成員與新員工的座談會,讓每位新員工與大家分享了入職以來的心得體會,并對公司提出了一些寶貴的意見。

省水開公司總經理呂俊同志希望新進員工們要加強自身的責任心和使命感,盡快熟悉工作崗位和內容、積極融入團隊,為公司的發展做出應有的貢獻。

此次入職培訓為員工提供了學習與發展的平臺,大力鼓勵和支持員工的個人成長,希望全體新員工通過此次學習,能夠盡快融入工作團隊,在工作崗位上實現自己的價值,積極進取,跟隨省水開公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想,再創佳績!